Corso Tecnico Giuridico - CORSO AVANZATO
Contabilità Generale:
I)
- DITTA INDIVIDUALE
- SOCIETA’ DI PERSONE (Snc, Sas)
- SOCIETA’ DI CAPITALI (Srl, Spa, S. unipersonali)
- LE SOCIETA’ COOPERATIVE
II)
- LA LEGGE IVA
- LA DETRAIBILITA’ IVA (Regole)
- CONTABILITA’ IVA
- SIMULAZIONE IN AMBIENTE LAVORATIVO
III)
- LE SCRITTURE DEL PERSONALE
- GESTIONE SCADENZIARIO
- CONCILIAZIONI BANCARIE
- SIMULAZIONE IN AMBIENTE LAVORATIVO
IV)
- PREPARAZIONE DATI DI BILANCIO
- SCRITTURE DI ASSESTAMENTO E DI RETTIFICA
V)
- IRES
- IRAP
- LE IMPOSTE ANTICIPATE
- LE IMPOSTE DIFFERITE
Sicurezza sui Luoghi di Lavoro:
- PRINCIPI DELLA SICUREZZA SUL LAVORO E DECRETO LEGISLATIVO 626/1994
- OBBLIGHI DEL DATORE DEL LAVORO
- RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
- ADDETTI AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
- MISURE DI PREVENZIONE INCENDI E LOTTA ANTICENDIO, DI EVACUAZIONE DEI LAVORATORI, DI SALVATAGGIO, DI PRONTO SOCCORSO E DI GESTIONE DELL’EMERGENZA
- VALUTAZIONE QUALITATIVA E QUANTITATIVA DEI FATTORI DI RISCHIO
- REDAZIONE DEL PIANO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI
- PROGRAMMAZIONE DI AVENTUALI MIGLIORAMENI DELLE CONDIZIONI DI LAVORO
- VALUTAZIONE DEI RISCHI
- LA SORVEGLIANZA SANITARIA
- SISTEMI DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
- DIRITTI DEI LAVORATORI
- OBBLIGHI DEI LAVORATORI
- IL RAPPRESENTANTE DELLA SICUREZZA
Diritti e Doveri dei Lavoratori temporanei e a tempo indeterminato
- DAL LAVORO INTERINALE AL LAVORO IN SOMMINISRAZIONE: LA LEGISLAZIONE IN MATERIA DI LAVORO TEMPORANEO
- DEFINIZIONE DEL LAVORO IN SOMMINISTRAZIONE
- SISTEMA DI LAVORO IN SOMMINISTRAZIONE: TRIANGOLAZIONE LAVORATORE, AGENZIA, IMPRESA UTILIZZATRICE
- GLI AMBIENTI DI AMMISSIBILITA’ E I DIVIETI PREVISTI DALLA LEGISLAZIONE E DAI CONTRATTI COLLETTIVI NAZIONALI DI CATEGORIA DELL’IMPRESA UTILIZZATRICE
- IL CCNL PER I LAVORATORI TEMPORANEI
- LE MATERIE DI COMPETENZA E GLI OBBLIGHI DELL’AGENZIA PER IL LAVORO
- LE MATERIE DI COMPETENZA E GLI OBBLIGHI DELL’IMPRESA UTILIZZATRICE
- IL CONTRATTO COMMERCIALE TRA AGENZIA ED IMPRESA UTILZZATRICE: CHE CSA DEVE NECESSARIAMENTE CONTENERE
- IL CONTRATTO TRA LAVORATORE E AGENZIA DI SOMMINISTRAZIONE: CHE CSA DEVE NECESSARIAMENTE CONTENERE
- I DIRITTI DEI LAVORATORI: EQUIPARAZIONI DAL PUNTO DI VISTA CONTRATTUALE AI LAVORATORI DELL’IMPRESA UTILIZZATRICE IN MERITO A RETRIBUZIONE, FERIE, PERMESSI, MATERNITA’, LIBERTA’ SINDACALI, INFORTUNI, UTILIZZO DI SERVIZI SOCIALI E ASSISTENZIALI PRESENTI IN AZIENDA
- I DOVERI DEI LAVORATORI: STESSI DOVERI DEI LAVORATORI DIPENDENTI DELL’IMPRESA UTILIZZATRICE. ESTENSIONE AI LAVORATORI TEMPORANEI DI QUANTO PREVISTO DAL REGOLAMENTO AZIENDALE
- LA BILATERALITA’
- FORMA.TEMP: FINALITA’ E MODALITA’ DI ACCESSO ALLA FORMAZIONE
- E.BI.TEMP: FINALITA’, PRESTAZIONI FORNITE E MODALITA’ DI ACCESSO
